适合金华市房中房投资咨询有限公司的企业培训课程

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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课

• 4.内部控制实施实务与建议
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 安全与保全系统
• 5.内部控制评价与改善
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 走近数字化领导力
• 章节1
• 聚宝盆式的领导者
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 增长篇
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 情绪管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 书面沟通
• 顶层设计篇
• 了解自我和他人
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%