适合株洲市美通科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  生态文明与生态安全

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  PPT渐变设计详解

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• 第一模块：经理人核心修炼
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 质量管理-8D工具详谈
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 一、项目管理的核心概念
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 绩效管理基础
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 3.财务BP价值创造
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• api网关、部署
• 市场营销：营销组合之产品决策

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%