适合潢川同创网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  组织经验萃取技术

  • 在线课

• 深入了解阴影的效果
• 玩转企业级操作系统Linux
• 章节1
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 打造超级组织的四大路径?
• 投资银行 课程介绍
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第26章 编译原理高级
• 员工能力和意识的培养
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 区块链商业应用简介
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第一章 国际经营之商业环境
• 样式模板与创建目录技巧
• 第五章 仲裁监督
• 路在何方：目标和方向
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%