适合深圳市超越电气技术有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  宴会礼仪之准备宴会

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  重塑组织学习

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 第五周：事业的突围
• 收官篇
• 演讲从未结束：案例篇
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 中国企业如何在日本申请商标
• 三、领导力提升
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 销售谈判
• 场景及企业应用
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• SQL与Tableau结合——任务一
• 拜访前计划与研究
• 课程导入
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%