适合苏州锦久辰房地产营销策划有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 深度神经网络概览
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 模块九 职场人际沟通协作
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 实用社交的方法与艺术
- 库存服务和分布式锁
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 数字化场景营销管理能力提升
- 模块二、界定问题
- 选择细分患者群
- 了解自我和他人
- 商业战略:行业生命周期模型
- PS初探——【入门】
- 初探大数据
- 第四板块:产品立项与需求管理
- Flink快速上手篇
- 第二章
- 排班管理系统
- 第4章 基础算法之“正则类”
适合苏州锦久辰房地产营销策划有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合苏州锦久辰房地产营销策划有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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