适合深圳市天朝通信技术有限公司的企业培训课程

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  Youtube的视频营销全攻略

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  玩转单反摄影入门

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  “互联网+”物流

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• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第四章：精益设备管理
• 情绪管理
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 章节4
• 计划流程法
• 优质企业演示文稿十大准则
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 专项业务
• 1.收入确认和计量的五步法
• 基础管理才智
• 决定销售的话语
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第二板块：跨部门组织和团队

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%