适合济宁一千米电子商务有限公司的企业培训课程

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  聚势行动学习

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 区块链技术未来展望
• 车身结构振动控制
• grpc和protobuf进阶
• 发刊词
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 施工企业的分包管理
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 投资银行：特斯拉估值
• 组合
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 基础管理才智
• 第二章：消除生产过程浪费
• 悬架隔振控制
• 三层代码结构
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 3.2022现场督导案例解析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%