适合宁波优科泰科技发展有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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• 发刊词
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 神经网络概览
• 章节3：“管”理团队
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 售后接待
• 主流架构模式演进之路
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 销售心理学
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 数字化转型
• 激发兴趣与约见
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 赢得信任

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%