适合成都鹏业软件股份有限公司的企业培训课程

• 

  家庭教育密码：培养儿童高情商

  • 在线课
• 

  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
• 

  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
• 

  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课

• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 教练通识
• 跨部门协作和人际影响力
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 接口与接口测试
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 效益提升篇
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 时间管理
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 建立有效的团队
• 开篇介绍
• 第四部分 区块链的未来
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 变革管理
• 企业战略与人才战略
• 护肤与健康

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%