适合武汉叁思科技有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  公司治理与股权布局

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 项目管理基础
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 采购四级降本：技术降本
• 第一步：拆任务
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 发刊词
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 绩效评估
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 店长数据包
• 教授式销售
• 第二章 刷新同事相处模式
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%