适合西安集瀛系统科技有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

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  和秋叶一起学WPS

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  现金流分析与营运资本管理

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• 发刊词
• 第三模块：培育发展
• 比特币的五个特点
• 玩转线上
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 加速期Accelerate
• 业绩与预警分析
• 营销技巧篇——获客
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 研发管理
• 基础管理才智
• 下载“员工“数据库
• 个人效能
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 基础管理才智
• 章节2
• 私域战术布局与目标拆解
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

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• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

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