适合深圳微思特软件有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 改进
• 第二关：融入团队
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 控制计划中的产品和过程特性
• ast代码生成工具开发
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 车身结构振动控制
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 如何聚焦重点实现提效
• 确定目标客户
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块三：方法
• 2.识别与客户订立的合同
• 样式模板与创建目录技巧
• 自回归模型（AR）
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第11章 排序基础
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%