适合武汉拓众源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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• 绩效管理基础
• 营销技巧篇——获客
• 模块二：角色认知
• 触动期Kickoff
• 第七章
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 产品增长
• 坚定自信
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第二章
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 新兴产业的兴起
• 一、智情驱动的用户中心观
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 5.如何设计财务分析报告
• 实时OLAP引擎之ClickHouse

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%