适合中嘉国富金融服务外包（北京）有限公司的企业培训课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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  新任经理人十项修炼

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• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 商业战略：聚焦企业内部
• 加密货币背后的原理
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 章节3 高级招聘
• 新物种
• 深入了解阴影的效果
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 败战绩
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 场景及企业应用

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%