适合铜陵银宏置业有限公司的企业培训课程

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  轻松消除经济舱腿

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  4S店服务顾问实战课

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  向华为学增长 从战略到执行

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• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 工具对比篇
• 四、项目执行与控制过程
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 接触客户决策人
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 一、认知篇
• 2.2022被否案例解析
• 映像、发光和柔化效果
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 服务管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%