适合昆山月新凯新能源有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  工伤认定概述

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 触动期Kickoff
• 渠道风控与评估
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 框架和演示
• 四、大客户销售的应对策略
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 升级个人管理智慧
• 主题二：食品安全基础
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 第17章 PC电商设计要点
• 团队管理
• 关键绩效指标法（KPI）
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%