适合南京晟盟科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  质量管理-质量管理八大原则

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  采购四级降本

  • 在线课

• 销售业务管理解码-发刊词
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 统计
• 第9章 数据结构之“链表”
• 发刊词
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 6.0 控制 Control
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 社群认知篇
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 章节6 职业发展
• 基础管理才智
• 协同行动
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%