适合勐腊县迅安达科技有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课

• 发展趋势篇
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第二章：项目驱动力
• 缓存服务
• 竞业限制—概要及法律框架
• 3.0 测量 Measure
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 不同视角看成本管理
• 成本管控分析
• 销售谈判
• 模块一：确定篇
• 等候服务的优化秘籍
• 夯实基础起高楼
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 市场营销：营销组合之分销决策

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%