适合江苏旭睿鑫电子科技有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  强师高徒

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课

• 项目管理基础
• 重新认识团队管理
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第一周：中年的本质
• 工作无好坏，关键是需要
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 三、善用精益管理工具
• 精力高效法
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 发刊词
• 体态与健康1
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 变现篇
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 敏捷项目管理
• 难点突破篇
• Git安装和使用
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%