适合包头市润泽物业服务有限责任公司九原区分公司的企业培训课程

• 

  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  财务模型基础

  • 在线课
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  管理随身学系列

  • 在线课
• 

  柔性管理

  • 在线课

• 员工能力和意识的培养
• 情绪管理
• 第 1 章：有效是可以学会的
• SQL与Tableau结合——任务四
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 私域团队搭建
• 3.全面预算实施的启动
• WebServer安装和配置讲解
• 杠杆收购指南
• 模块五：组织授权
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 模块五：项目收尾过程
• 自觉力
• 协同意识
• 四、坚持精益持续改善
• 基础管理才智
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• Java拓展

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%