适合北京永捷信息科技有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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• 第14章 电商APP产品设计
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 质量管理八大原则
• 突发心脏病如何急救处置
• 渠道规划
• 3.生产成本控制的重心
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 线下篇
• 容器，go编程思想
• 监控神器Zabbix
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 要素设计篇
• 突破情绪的迷障
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

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