适合惠州融汇百川实业有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  公务礼仪之享用酒水

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  战略是管理者第一工程：观全局

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• 坚定自信
• 章节1
• 第二章：消除生产过程浪费
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 财务领导者领导力
• SQL高级话题
• 协力提升经营效率
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 初始化
• 接口与接口测试
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第三章：销售过程管控
• 第5章 浏览器缓存
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第四关
• 性能优化
• 从0开始理解rpc和grpc

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%