适合浙江骏泰科技有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课

• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 呼叫应答
• 发刊词
• 国际货物运输
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 标准介绍-理解管理系统1
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 主题三：食品安全管理
• 综合管理
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 团队管理
• 数据思维
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 谈判技巧：基本介绍
• 5.如何设计财务分析报告
• 数据透视表轻松入门
• 画龙点睛——【文字】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%