适合山东灿明新能源有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  卓有成效的高层管理者

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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• 建立威信
• 投资并购重组
• 章节4：食品安全及应急处理
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 情绪管理
• PS初探——【入门】
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 项目管理基础
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• SQL DELETE语句
• 团队管理
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 时间管理
• 高手：函数公式入门到进阶
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 口头表达技巧
• 第五章 表格处理与图文混排技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%