适合杭州泊亚酒店管理有限公司的企业培训课程

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  燃料电池汽车测试评价技术

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• 人才与组织发展概论
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 坚定自信
• PS初探——【入门】
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 基础管理才智
• 施工企业项目质量管理
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 图表篇
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 主题三：HACCP
• 运营篇
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 从无到有——转化篇
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 智能网联汽车技术入门
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 架构商品详情模块
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%