适合南京腾普信息科技有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课

• 4.解决问题的逻辑
• 人才盘点
• 营销技巧篇——留客
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 2.财务组织转型与职责
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 精致服务的能力
• 绩效管理保障体系
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 身心多困扰，内外皆有因
• 执行转破产与管辖法律实务
• 坚定自信
• 短拜访实施
• 新兴产业的兴起

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%