适合上海矽络电子科技有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  公务礼仪之称呼他人

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  汽车路噪控制：理论与应用

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• 界定问题
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• PPT实用打印技巧
• 先导篇
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 生产制作系统
• 高效培训的实战方法
• 采购生产与交付后活动
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 有效反馈
• 合作力
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%