适合临县浩天捷迅信息技术有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 数字化学习内容建设
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 高效团队的凝聚者
• 第二章 构建立体化客户关系
• 数字营销
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 产品思维
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 高级Python工具
• 管理工作
• 先锋领导力建议——中级篇
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 如何做出独特的内容
• 二、项目启动过程
• 为什么我的薪水停滞不前
• 神奇魔法——【滤镜】
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%