适合深圳市荣建投资有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

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  解决方案销售

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  业务领先型精英高管

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 采购四级降本：流程降本
• 发刊词
• 采购生产与交付后活动
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 从0开始理解rpc和grpc
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 自我改善与提升
• 合作力
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第一章
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%