适合广州市赞欣信息科技有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  ISO22000食品安全

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》

• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第8章 初始互联网商业模式
• 冲突处理：团队融合加速器
• 突破情绪的迷障
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 模块一、人性解读篇
• 极速上手内存数据库Redis
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 怎样预防结直肠癌
• 了解自我和他人
• 一、认知与消费
• 团队管理
• 发刊词
• 第一章：重新认识项目
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%