适合郑州港升实业有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课

• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 什么是真正科学的预防医学
• 绩效计划与目标设定
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 客户关系管理
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 模块四、借势造势篇
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第一关
• 投资银行 课程介绍
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 章节5

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%