适合上海湛普科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四:组织工作
- 高血压,冠心病的预防与食物搭配
- 合作力
- 模块三: 领导变革
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
- 资本市场:债务资本市场
- 优质企业演示文稿十大准则
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 第一周:性格原型
- 了解自我和他人
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- Word-01 Word篇课前导读
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 民企如何实现国资反向混改
- 客户关系管理
- 5、运营篇:用数据说话,才能稳定输出高赞爆款!
- 安全开发如何控制
- 发刊词
- 7.关键业务流程内审实务
适合上海湛普科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海湛普科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%