适合新兴县泰安物业管理服务有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课

• 客户关系管理
• 基础管理才智
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 谈判技巧：细节把控
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 发刊词
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 模块五：标准
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 体态与健康2
• 项目规划：成本
• 私域基础建设
• 股票期权税会差异协调管理
• TensorFlow2.0概览
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 模块一：人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%