适合深圳市旗易餐饮连锁管理有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  公务礼仪之接待来宾

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  起重吊装作业安全防护

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• 章节3
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 情绪管理
• 经济增加值（EVA）
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 模块五：班组长的精益进阶
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 采购四级降本：流程降本
• 基础管理才智
• 2.内部控制监管逻辑
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 策划
• 区块链与金融机构
• 安全与保全系统
• 日期时间函数的运用（下）

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%