适合北京绘迪国际教育科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课

• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 3.年度目标确定
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 企业改制的基础理论
• 数据思维
• 建立信任
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 项目管理基础
• 情绪管理
• Android网络编程进阶
• 发刊词
• 第三章 仲裁庭
• 区块链的变革潜力
• 数据输入那些事儿
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 视同销售税会差异协调管理
• 时间管理
• 情绪管理
• 时间管理
• 思考力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%