适合广东信微汽车科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 自回归模型（AR）
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 表格美化
• 发刊词
• 先从“中年危机”开始谈起
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 章节2 销售技巧
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 管理会计
• 1.股权基础知识篇
• 第四关：共绘愿景
• 国际贸易标的物
• 初识Flink 第1章
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 如何选择和考虑企业的法律形式

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%