适合曲周县祥润昌农业科技有限公司的企业培训课程

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  一带一路与安徽企业发展机会

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• 5.审计实施阶段
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 持续性提效“三步法”
• 章节7：有效激励
• 黄金品类推广与互联网营销
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 会议管理-会议流程与角色
• 业务夯实渐入佳境
• 一、项目管理的核心概念
• 架构首页分类模块
• 发刊词
• 1.正确理解和认识财务BP
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 车祸或外伤后的急救处置方法

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%