适合上海泓哲环保科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第二周：自我发展
• 第16章 门店小程序产品设计
• 发刊词
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第24章 编译原理入门
• 组织建设核心内容
• 个人效能
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 绩效管理基础
• 流程篇
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 创新力
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%