适合上海觅鹏智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 第10章 JavaScript--控制网页行为
- PPT-03 工作总结PPT,用色块轻松制作
- 商务交往礼仪
- 终端营运与工商合作需求解析
- 章节4
- 工程质量检查与验收
- 投资银行追求的策略
- 项目管理-项目组织
- 发刊词
- 变现篇
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 第8章 仓储系统解析
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 第三章 图片与图文排版篇
适合上海觅鹏智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合上海觅鹏智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%