适合前海聚英（深圳）精密技术有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  生态文明建设的国家战略

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  采购四级降本

  • 在线课

• 第四章-培训项目规划实施
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 升级认知
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 企业战略与人才战略
• 发刊词
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 商业战略：基本介绍
• 坚定自信
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 内容运营
• 团队管理
• 四落 落成果
• Flink高级进阶之路
• 数据透视表布局技巧
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• KA终端合作规划与谈判签约

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%