适合成都红鹰文化传媒有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  12项现场质量管理方法

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  专注让工作更完美

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• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• Spark流处理面试三两事
• 安全与保全系统
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 中国企业如何在日本申请商标
• 人才与组织发展概论
• 第18章 表格数据的快速提取
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 要放松心情，从身体开始
• 第一章 制定客户关系策略
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 3.0 测量 Measure
• 模块四： 组织评估
• 目标与关键成果法（OKR）
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 章节4
• 区块链与全球科技巨头
• 第七章 色彩知识与配色篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%