适合山东思凡信息科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  AS9100航空质量管理体系

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  生态文明与生态安全

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  班组长必备30招

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• 7.全面预算管理的执行与控制
• MNIST数据集分类
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第一章 常见问题与改进篇
• 拜访前计划与研究
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 4.认识利润表与利润表分析
• 3.工资薪金的风险防范
• 优质企业演示文稿十大准则
• 精准拓客的能力
• 手势及打哈欠模型训练
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 番外：高层管理者的七个反思
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 基础管理才智
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 不同视角看成本管理
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 模块五 绩效管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%