适合慈溪必拓通讯配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第一章 国际化经营战略—战略概述
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 三:激励篇
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 服务管理
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 情绪管理
- 坚定自信
- 深度倾听
- 第16章 门店小程序产品设计
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 情绪管理
- Coral插件化框架介绍
- 项目管理基础
- PPT-04 团建相册,你得懂点多媒体处理
适合慈溪必拓通讯配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合慈溪必拓通讯配件有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%