适合北京大爱小满教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
• 

  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

  • 在线课
• 

  出海如何选对国家市场?

  • 在线课
• 

  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课

• 基于gin封装api服务
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 心法篇
• 精益六西格玛-发刊词
• 加速期Accelerate
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 跨部门协作和人际影响力
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 时间管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 燃料电池堆测试评价技术
• 基础管理才智
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 与繁重的工作一起修行
• 坚定自信
• 二：做出企业的战略决策
• 销售谈判
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 自主保全与专业保全活动

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%