适合江苏普邦工贸有限公司的企业培训课程

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  数字化领导力

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
• 

  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课

• 其他类型的聚类
• 股票期权税会差异协调管理
• 区块链的业态应用
• 坚定自信
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 模块二、界定问题
• 用Excel进行行政人事管理
• 初探大数据
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 3.内控评价核心指标
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 了解自我和他人
• 第四章 环境风险与合规管理
• 商务交往礼仪
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%