适合河北奇速网络科技有限公司的企业培训课程

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  销售管理训战和督导体系建设

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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• 章节1 基础招聘
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 区块链和消费品行业
• 采购四级降本：商务降本
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第五模块：拴心留才
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 3.内部控制实施实例与解析
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 番外：高层管理者的七个反思
• 情绪与压力管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• S04 数据统计出错找原因

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%