适合聚滕盈科技(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- grpc和protobuf进阶
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 主流架构实战搜索模块
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 深入了解阴影的效果
- 施工企业的物资管理
- 第三章 商业环境相关者分析
- 股权激励
- 坚定自信
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 投资银行活动的四个主要领域
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 销售谈判
- 演讲倒计时:第5天
- 基础管理才智
- 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
- 第46章 案例39、40:慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
适合聚滕盈科技(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合聚滕盈科技(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
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400+
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200+
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