适合清远市昇阳房地产开发有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色生活

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  树立威信

  • 在线课

• 模块一：计划
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 采购篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 模块七：关键客户成功谈判
• 运营支撑经营
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 质量管理
• 第31章 计算机图形学初级
• 采购四级降本：流程降本
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 用视觉助力职场
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 2.内部审计的转型
• 模块六：关键客户维护
• 五步成册

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%