适合淮安利塑科技有限公司的企业培训课程

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  精准提取思维导图关键词

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  精益生产之OEE的分析和计算

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• 发刊词
• 使用StatsModels进行线性回归
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 人本激励与案例管理法
• 商业战略：寻求竞争优势
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 接触客户决策人
• 模块六：衡量绩效
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 4.集团运营资金管理
• 企业改制的基础理论
• 第一章：重新认识项目
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 共创措施
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 发刊词
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%