适合深圳市创亚高精密技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 国企混改的风险预防
- 第 2 章:认识你的时间
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 创造持久的成果
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 了解自我和他人
- 信息安全概念
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- SQL INSERT语句
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 突破为自己设定的障碍
- 营销技巧篇——获客
- 任务计划
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 发刊词
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
适合深圳市创亚高精密技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合深圳市创亚高精密技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
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